到2012年年底，济南市新增职业技能岗位培训鉴定技术工人不少于5万名;济南市一线作业人员综合持证上岗率显著提升，其中高级工占一线作业人员比例达到10%，技师、高级技师占一线作业人员比例达到3%，一线作业人员综合持证上岗率不低于90%。市建委日前下发的相关意见透露了这一信息。

　　据悉，济南市将改进建筑职业技能岗位培训与鉴定方法，以承建济南市在建项目的建筑施工企业为组织实施主体，以理论培训与现场初步鉴定为基础，使生产一线操作人员尽快鉴定取证，实现岗位资格就位。各施工总承包企业要通过创办农民工业余学校等形式，自主选择集中授课、安排自学、工学交替、现场比武、技能讲解、岗前培训等灵活多样的培训方式。

　　济南市将把施工企业一线操作人员持证上岗情况作为市场稽查、资质管理、质量安全监督和评优树先的重要考核指标之一，并与施工许可、建筑企业养老保障金拨付、招标投标等有关职能挂钩。凡发现无证上岗和持证不达标的人员和企业，将作为不良行为记录在案，并限期整改。限期内未达到整改要求且差距较大或拒不整改的，无证人员不得上岗施工，年度企业资质考核时给予暂缓考核、不予考核或考核不合格等相应处理。同时，取消相关工程项目参与评选优质工程、安全文明工地的资格。

　　各级建设行政主管部门将督促建筑施工企业按工资总额的2.5%足额提取职工教育经费，加大一线作业人员培训投入。