为加大各部门、各专业之间的技术交流，互相学习、取长补短，进一步提升公司员工技术水平、培养员工独立工作能力，不断适应技术创新和公司可持续发展的需要，新型建材公司从四月份开始组织开展员工内部技术培训工作。

    培训对象主要为大、中专学历员工以及从事与企业技术相关工作的员工。首期培训时间为2013年4月-6月。培训范围涵盖企业技术文化、CAD制图、结构图纸读图和结构设计基本原理、企业生产概预算、文化石、盾构管片、混凝土配比及质量控制、车间生产管理、成本控制等。在培训结束后两周内组织培训人员参加考试，试卷统一汇总到技术中心并张榜公布考试结果。公司将按照考试成绩取给予一定奖励，并将参培时间和培训成绩作为员工职务晋升及岗位调整的重要考核指标。