2012年，江苏建筑业总产值逼近两万亿元，而在省外施工的217万“江苏铁军”创下了40%的份额，为江苏建筑业立下了赫赫战功。

多年来，这支南征北战的铁军队伍在出省建筑业企业党组织的领导下，高举党建大旗，不断用党建工作积聚前行的正能量，推动着出省施工企业的蓬勃发展。

扩大组织覆盖：让党旗在每一个工地上高高飘扬

随着江苏建筑业在全国市场份额的不断增加，出省建筑业施工队伍也在不断扩大。出省施工企业的高度分散和人员的不断流动，给企业的管理和发展带来诸多问题和矛盾。

面对新时期、新任务和新要求，江苏省住房城乡建设厅党组以“创先争优”活动为契机，针对新形势、新问题，积极创新工作思路，大力推进出省建筑业企业党建工作，大胆探索出省建筑业企业党建工作的新途径、新方法。

早在2010年初，厅党组专门成立了由一名党员副厅长挂帅的出省建筑业企业党建工作指导小组，专门建立了党建办公室，依托厅驻外办事（联络）处创造性地成立出省建筑业企业区域党组织。同时，下发了《关于加强江苏省出省建筑业企业党建工作的意见》，明确了指导思想、具体目标、工作任务和工作要求。

回忆起当初成立江苏出省建筑业西北区域党委的时候，厅驻西北办事处主任、党委书记李若澜记忆犹新。许多在西北地区施工生活了近30年的老党员激动地说：“几十年来，我们在西北高原拼搏创业，虽然事业有成，但精神上无所寄托，就像一个没娘的孩子，心里总是空落落的。现在有了党组织，我们有了家，有了温暖的感觉，也有了新的目标，新的盼头！”

为了让更多的党员有个家，快速推进党的工作全覆盖，各区域党组织对所辖范围的出省施工企业进行了逐个梳理，帮助符合条件的出省建筑业企业建立党组织。对项目部和其他成建制出省施工的企业分支单位，明确了凡有3人以上党员的均建立党支部；对党员人数较少、暂不具备单独建立党组织条件的，根据方便党组织活动的原则，采取“跨企联建”的形式，协调组建联合党支部。

通过加强对企业党建工作的督促检查和跟踪指导，出省建筑业企业党建工作开始步入常态化轨道。近3年来，出省建筑业企业中，新发展党员和吸纳“流动党员”1022人，新成立党组织223个，常年在外的“流动党员”、“口袋党员”找到了“娘家”。

加强队伍建设：让党性在每一名党员的心里深深扎根

“这是我人生中最幸福、最有意义的时刻！”回想起入党宣誓那一刻，江苏钟星消防公司青海分公司党员冯良选的喜悦之情溢于言表。不断加强出省建筑业企业党员队伍建设，让党性深深扎根在广大党员的心中，是出省建筑业企业党建工作的一项重要内容。

企业党组织始终把政治标准放在首位，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定发展党员工作规划。加强入党积极分子培养教育，特别重视在企业管理经营层、业务骨干和一线技术工人中发展党员，努力把企业优秀骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

各区域党组织针对党务工作者业务能力普遍偏弱的问题，开展大范围的党务知识培训，努力提升党务工作者的业务素质和能力水平。几年来，9个区域党组织通过开办培训班、组织讲座、集中学习等形式开展党的建设业务培训，近千名企业党务工作者和党员骨干业务能力有了普遍提升。

该厅出省建筑业企业党建工作指导小组在加强指导的基础上，广泛开展各种活动，不断将出省建筑业企业党建工作向纵深推进。几年来，他们先后在西北、山东等重点区域召开了出省建筑业企业党建工作推进会。2011年6月下旬，利用建党90周年契机，他们在北京成功举办了出省建筑业企业创先争优事迹报告会，受到住房和城乡建设部领导和社会多家新闻媒体的高度评价和赞扬。

集聚发展动力：让党徽在平凡的岗位上熠熠生辉

2012年7月2日到8月14日，短短的一个多月时间里，江苏建筑行业英雄辈出。从火海舍身救员工的“最美总经理”周江疆，到危难之中显身手的“北京7·21抢险英雄团队”，再到“凡人善举”的徐州“吊车哥”权学振、王伟，他们的英雄行为感动了江苏，感动了北京，也感动了全国。

江苏出省建筑业企业党建工作指导小组组长、省住房城乡建设厅副厅长徐学军深有感触地说：“万丈高楼平地起，江苏铁军之所以‘铁’，就在于有这样一批有党性、有血性、有追求的党员队伍，他们用无私无畏的党魂汇聚成永不枯竭的动力源泉！”

多年来，广大出省建筑企业党组织把党员的自我价值实现与企业的发展紧紧联系在一起，深入开展创先争优活动，积极为企业的科学发展建言献策，推动企业转型升级，推进技术创新和管理创新，不断提升企业竞争力。省驻外9个区域的近700个企业基层党组织和7000多名党员积极行动起来，创先进、走在前、争优秀、作表率，创先活动步步深入，争优典型纷纷涌现。江苏在省外市场越做越大，江苏铁军的名字越叫越响。

推进科学发展：用文化引领企业铸就新辉煌

2012年年初，江苏省住房城乡建设厅专门成立建筑业企业文化建设工作领导小组，并下发多个文件指导开展全省建筑业企业文化建设活动。“这是一次给力江苏建筑业科学发展的集团冲锋。”江苏省住房城乡建设厅党组书记俞军说，“文化的力量在企业发展的进程中越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为企业成长发展的重要支撑。在建筑业新的历史机遇面前，企业文化将为加快企业转型升级、创新发展集聚更多正能量。”

在厅建筑业企业文化领导小组的指导下，各级行政主管部门和广大建筑业企业紧紧围绕市场开拓、质量安全、诚信经营等内容，广泛开展丰富多彩的企业文化创建活动。去年，借助迎接党的十八大召开东风，在全省自下而上地开展企业报刊和宣传片评比、企业原创歌曲大赛、新时期江苏铁军精神大家谈系列征文等活动。在此基础上，2012年11月，厅企业文化领导小组在华夏集团成功召开了近千人的江苏省建筑企业文化建设成果展示会，受到业界一致好评。

为了深入贯彻党的十八大关于“文化强国”的发展战略，全面推进“文化强企”的发展之路，厅党组制定了文化强企“三步走”战略：把2012年作为全省建筑企业文化建设年，2013年作为全省建筑企业文化推进年，2014年将作为全省建筑企业文化提升年。重点整合各种文化资源，打造企业文化平台，大力开展“六个一”文化工程创建活动。

在这样良好的氛围下，一大批富有江苏建筑企业特色的企业文化正在兴起。江苏武进建安八分公司坚持用企业文化来规范企业管理，培养高度的全员文化自觉和文化自信，提高了员工的文明素质。南通二建集团构筑信用品牌文化建设体系，为企业发展注入了强大动力，2012年完成企业总产值328亿元，位列江苏建筑企业综合实力百强之首。

工程见证光荣，使命催生豪情。用文化引领，让党建铸魂。面对新的形势，江苏铁军正在积极实施自己的“追梦”行动，加快文化强企的建设步伐，为尽早实现建筑强省、谱写“中国梦”江苏建筑人篇章增添新的辉煌。