5月10日，资产经营分公司团队建设拓展培训在林荫环抱的中山陵景区举行。

    “铁拳”、“亮剑”充满 霸气队名下，各聚集着10名队员，两队队员挥舞旗帜、高喊口号，拉开比拼的架势。“信任背摔”，要求队员们在1.4米高的背摔台让自己直身后倒，这项目考验的是胆量和信任。挑战的队员站上高台，大声报出自己的名字，台下的队友们齐声回应 “我们支持你！”响亮的声音响彻云霄。。。当成功接下一个个挑战队员后，整个团队欢呼起来，

    “驿站传书”告诉大家的是完成一项任务的方式方法是各种各样的，单一传统的未必不可行，然而如果形成思维定式，那么创新求变是突破的必行之路。两个队伍，在所有人不说话以及前面人不许回头的情况下，将一组数据由最后一名队员正确地传输到最前面的一名队员。在尝试了2组传输失败的情况下，各种方法在不断提出，激烈地碰撞出火花。两队同时想到了手机的信息传递方式。虽然完成任务在一瞬间变成再简单不过，但活动过程值得深思。

    “挑战五分钟”项目由不倒森林、一圈到底、珠行千里、激情报数4个小项目组成，各队要在5分钟的时间里分别挑战4个项目，并且每个项目都要一次性成功。在分组排练，熟悉项目时，队员们找出应对策略的同时，也培养了团队默契。

    活动尾声环节是翻过“求生墙”又名“毕业墙”，需要集体翻越4.2米的高墙，没有任何器械帮助，纯粹靠人的力量，是团队挑战项目，考验团队的协作团结的精神，让队员们深刻感受到了来自团队的奉献精神。也许闪光灯永远只会聚集在最出彩的那个人，也许经历某个阶段只会记得那一刻拉你上去的那个人，而我们往往忽略了帮助你起步的、托你一把的那些人。

    2015年是资产经营分公司的“管理年”，年终时如何写出一份满意的答卷，相信通过这次精心策划的主题拓展培训定能给资产经营分公司这个同心拼搏的团队注入更大的正能量。

合影留念

翻越毕业墙

信任背摔

挑战五分钟（珠行千里）

组建团队

亮剑队展示队旗、口号

(资产经营分公司/图文）