南京大地建设集团有限责任公司已走过63年的岁月里程，今年公司连续第五届被评为“江苏省文明单位”。作为建设系统老牌文明单位，该公司业务集投融资房地产、外经外贸、新型建材和建筑业四大发展业态为一体。在发展过程中，公司持之以恒把精神文明建设的动力转化为发展活力，近年来，公司先后被评为“中国建筑业先进企业”、“中国服务业企业500强”企业、“中国建筑业成长性百强企业”。 

    打造学习型企业助员工快速成长

    员工的成长对企业来说至关重要，想要员工迅速成长为企业需要的人才，系统的在职培训已成为公司长期坚持的有效学习机制。大地建设高度重视学习型企业的建设，打造了“周末课堂”，利用周末时间，开展全面预算管理、安全教育、建造师考试学习等与企业发展密切相连的各类培训。“现代建筑业是新技术、新材料、新工艺快速发展运用的行业，定期对施工人员进行岗位职业知识更新培训，显得非常重要，专业培训、知识更新，是一个企业长久发展的动力源泉。”该公司书记陈庆生说。

    对各类技术人员，“周末课堂”则提供关于绿色施工、BIM技术、专业英语等方面的对口培训。小王是大地建设浦口人才公寓项目上的一名技术员，大学期间学的是土建专业，进入大地建设工作后，他在“周末课堂”参加了建筑工业化方面的培训。“建筑业的技术发展很快，工作后有不少东西当时在校园里没有接触过，要是自己去外面学，得找质量高的培训班，还得花钱，现在公司免费请专家授课，我们年轻人要抓住这样的机会多学习，快速成长。”小王如是说。

    平时，公司利用协同办公系统打造员工网络学习平台，由专人对各类学习资料进行精心提炼，通过系统发给各基层单位，各基层单位再转发给每一名员工，在公司内打造浓厚的学习氛围。 

    积极回馈社会传播正能量

    当企业发展到一定程度，如何回馈社会？近年来，大地建设共向南京慈善总会基金捐款2500万元，并热心参加捐助“阳光利群”贫困家庭助学活动。逢年过节，公司领导带头到儿童福利院和敬老院送上礼品和祝福。公司还与六合区龙袍镇渔樵社区结对共建，通过科技下乡、资金帮扶、举办“冬暖童心”、“浓浓大地情、殷殷敬老行”等活动，关爱留守儿童和孤寡老人，为加快社会主义新农村的建设贡献力量。

    由于公司年轻人较多，在工会组织下，大地建设成立了青年工作委员会。委员会把青年骨干充分调动起来，成立了大地志愿者服务队。青奥期间，50多名志愿者在南京6条重点公交线路上帮助维持秩序、为乘客服务，他们每天准点抵达现场，守时、敬业，优质的服务获得了江南公交总公司的高度评价。 

    践行环保理念运用绿色工艺

    作为施工企业，大地建设在绿色施工和运用先进工艺方面有着不懈的追求。目前，公司在溧水在建的城市学院新校区充分体现了节能减排的要求。项目所用材料优先选用环保节能材料，如镀膜玻璃、加气混凝土砌块、岩棉板等；施工中严格控制噪音；节约用水，对施工废水进行回收，废水经过滤，生化处理和消毒除味后作冲厕、冲洗汽车、清洗道路和绿化用途；现场临时设施均采用节能材料，墙体、屋面使用隔热性能好的的材料，减少夏天空调、冬天取暖设备的使用时间及耗能量。

    公司在浦口建设的人才公寓项目采用建筑产业现代化的生产方式，按照绿色三星标准设计，应用了PC构件、一体化厨卫、免粉技术，精装修交付。施工过程严格按照绿色施工相关要求，并申报了江苏省绿色施工示范工程。

    63年的风雨历程，63年的探索追求，大地建设力争打造一个又一个精品工程，向着建筑业排头兵的方向不断努力。

                                                                                             (摘自 南京日报)