对于建筑，每个人都有不同的理解，它是遮风避雨的居所，或是幸福温暖的港湾，也是正在书写的历史。
一个行业的转型升级，对产业链上的每个环节、每家企业、甚至每个人的影响都是不同的。
因为身边有很多的人都在从事建筑行业，小编也在建筑工地待过，知道施工单位的工作强度很大。如果没有特殊情况，很少休息，建筑工人的劳动强度很大，尤其是有些项目需要赶工期时，工人们每天的作业时间甚至会长达十多个小时，而且都是以现浇作业为主，很少有装配式建筑，工作的环境非常艰苦，所以现在年轻人都不太愿意到工地上工作了，与此同时，建筑工人老龄化加剧，新增建筑工人急剧下降，至使建筑一线从业人员大幅减少，劳动力成本也越来逐年增加，“招工难”也成了很多施工单位头疼的问题。
建筑业是我国的支柱性产业，同时也是劳动密集型产业。要想实现高质量发展，高素质的“劳动大军”必不可少。
今年的政府工作报告中提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。全国两会上，许多全国人大代表认为，加强建筑工人技能培训，推进建筑工人产业化已是当务之急。
走进一线建筑产业工人
五一前期，预制建筑网小编走访了国家装配式建筑产业基地——南京大地建设科技有限责任公司，现在让我们一起来了解一下一线建筑产业工人的现状吧~
2019年江苏省“大地杯”装配式建筑职业技能竞赛暨全国总决赛江苏预选赛中，南京大地建设集团有限责任公司在竞赛中分别获得了制作组第一名、装配组第一名以及灌浆组第四名的佳绩。本期采访的主人公就是制作组第一名的三位工人代表。
孙为群，来自江苏盐城，今年52岁，1987年入厂开始从事钢筋绑扎至今已经30余年，工作经验丰富，技术熟练。
钢筋，本身就是建筑业里的“龙骨”，比如底板筋、大梁筋、箍筋……每一种钢筋相互环扣和串联扎紧，算是房子的坚硬的保护层。这些钢筋对于孙为群而言，也算是他的脊梁，是他此生的梦想与付诸，家人的支持也让他在自己的岗位上大放异彩。
一边说话，孙师傅手上的活也没落下。当小编问及他是否在南京定居时，孙师傅露出了一丝复杂的微笑，告诉小编，“来南京工作30多年，但还是买不起房，每年回老家探亲的次数也是屈指可数，唯有孩子放寒暑假，工厂进入生产淡季，才能与家人团聚。为了不耽误我的工作，更多的时候都是家人过来相聚。”
张从友来自江苏盱眙，今年50岁，1996年入厂开始一直从事混凝土浇筑工作，是一位非常专业的技术工人。 混凝土还有一个别名叫“砼”，砼音读作tong。没有砼，高楼大厦难筑其高，屋顶瓦舍难得其固。不管是在马路两旁看到的在建建筑，还是构件工厂的流水线，随处可见与砼亲密相处的人群，张从友就是其中一位。
工厂里的布料机将混凝土铺料完，振动台振捣，使混凝土密实结合，消除混凝土的蜂窝麻面，提高强度。 完成这一系列工序后，张师傅又爬上了振动台，仔细的进行补料和砼表面处理。张师傅说：“以前这些工序都是手工作业，用震动棒、震动平台板，在猛烈的电动机动力下，我们工人抓它的手臂被震得特别酸麻，吃饭时都几乎端不起饭碗来。现在工厂实现了机械化、智能化生产，大型的振动台，上手更快，工作强度也小了，比以前轻松很多。”
杨华明，来自南京六合，今年55岁，2001年入厂至今已经18年。最初杨师傅在传统工地上从事瓦工工作，有多年的工作经验，现在主要负责混凝土构件的抹面收光。
施进林，就职于南京大地股份有限公司已经12年，去年五月份被分派到南京大地建设科技有限责任公司，主要负责工厂的生产管理工作，对构件生产过程进行指挥、指导、协调、监督、管理等。他告诉小编，“工厂现有工人200余人，早上6点上班，晚上5点下班，工人们非常忙碌，但是构件产量还远远不够满足订单量。”谈到家人，施科长说，他这一辈子都在为建筑尽心尽力，与家人两地分居的状态也持续了一辈子，心中对家庭还是有亏欠。
赵志芳、秦生凯这对夫妻档从事钢筋绑扎多年，之前一直在传统的建筑工地干活，通过老乡介绍来到厂里面，夫妇俩非常开心的告诉小编“在厂里干活虽然工资比之前低，但是工作的环境比外面的工地好，夏天不晒，冬天也没外面工地上那么冷。”赵志芳自豪的告诉小编，自己有一儿一女，而且都已经大学毕业参加工作，夫妇俩最大的愿望就是盼望儿女早日成家，现在苦点累点也都值得。
这对来自云南的姐妹花，应该是厂区内最年轻的女工人，刚刚二十出头，正是花一般的年纪。她们和所有爱美的普通女孩一样，化着淡淡的妆，带上美美的配饰，即使每天和钢筋水泥打交道，也没有遗忘自己，哪怕工作艰苦，但是依然乐观。
我们想要多拍几张照片，她们还会害羞的往边上躲。工地上、车间里还有很多像她们一样辛勤吃苦的女孩儿，祝福她们的生活会越来越好。
采访期间，我们也注意到了工业化的生产车间里，各工位上的产业工人都井然有序的忙碌着。
我们也观察到该厂精细化管理到位，各条生产线井然有序，工人们忙碌充实。这家拥有六十多年历史的集团公司在运营PC工厂方面很有一套。
厂区参观结束后，小编的也有一种感觉，就是产业工人队伍老龄化严重，青壮劳力甚少。面对这个问题，施科长说：“工人的年龄大部分集中在35~55岁左右。现在时代进步了，独生子女多，家长都想让孩子多读书考大学，不愿意把孩子送到工厂做建筑产业工人，就算有年轻人愿意来，一般也都是偏远的山区，那些生活条件非常艰苦、经济不发达的地区，年轻人辍学早，为了减轻家里负担才会愿意接班做建筑工人。”
要维持一个良性发展的建筑产业，产业队伍是关键。而决定产业队伍品质的是人，如何化解建筑业产业队伍形成过程中存在的问题，重建与市场经济相一致的成熟、稳定、规范的建筑产业队伍，既是建筑产业健康发展的迫切需要，也是推进城市化建设，解决民生问题的现实要求。
平凡人永远和事物在一起，劳动，工作，这种及物性，这种力量之美，唯平凡者拥有。
又是一年国际劳动节了，谨以此文献给平凡的建筑工人、产业工人，以及为建筑产业化事业奋斗的大家。
