为规范建筑市场秩序，切实维护建筑农民工合法权益。记者今天（3月21号）了解到，江苏省住建厅近日发布《关于进一步强化建筑工人实名制管理工作的通知》，自4月1号起，凡进入施工现场的管理人员以及临时聘用人员也将实名制登记。

陆师傅是在无锡一处在建项目工地做工，每月手机上都能准时收到工资发放的短信通知。“我们的工资是项目部统一办卡，办好卡后每个月按时发放到我们每个民工手里面。”

对一个常年在外的建筑工人而言，以往都是年底结账，现在每个月都能收到一笔工资，这样一来，工人们干活儿就更踏实了。“以前小的分包队伍多的话，要钱就很难，每个月发几百元生活费，到年终基本上一次性结，到年终很担心工资问题。”陆师傅告诉记者。

2019年江苏全面推行建筑工人实名制要求。 据统计，2020年全省建筑行业农民工年底欠薪维权数量较前一年下降了53%，实名制监管平台运行效果取得了明显成效。 

不过，省住建厅建筑市场监管处副处长周文辉坦言，维权数下降不代表彻底堵住了漏洞，监管工作仍待完善，根据省住建厅最新发布的《关于进一步强化建筑工人实名制管理工作的通知》，首先就要拓展实名制人员信息录入的范围。

“把建设单位、施工单位、监理单位的人员的考勤也全部纳入到实名制管理，这些人员你没有在工地上满勤，没有到岗，是对工程建设不负责任，考核的细则明确了现场管理人员考勤的比例70%；第二个临时用工的问题，存在着一种怕麻烦、图简单，想着用几天咱就不用考勤了，但是往往这种情况会造成拖欠的问题。”

据了解，全省智慧工地有107个，根据《通知》要求，这些实施智慧工程建设的项目，也要与实名制管理平台进行对接，严格执行统一规范的实名制管理数据标准。

江苏省住建厅将于5月1号起进行系统排查、核查，对于在实名制管理平台不能真实反映工程项目实时状态、弄虚作假、擅自变更工程状况，逃避监管的建设项目和企业，一经查实，给予全省通报，扣分，并处以限制企业承接新工程，预期整改不到位的降低资质等级，直至吊销资质证书等处罚。周文辉介绍：“我们还要进一步完善我们的预警机制，对于一些项目考勤制度不落实，专用账户里头没有资金存量的，没有通过银行代发工资的，列入到预警信息里面来，督促企业的限期整改。”

                                        （摘自  省住建厅网）