2021年是建党百年华诞,是“十四五”规划开局之年,也是集团公司新三年规划的关键之年,公司党委将围绕员工“作风建设”、“队伍建设”和“员工沟通”开展年度工作,进一步加强党的制度建设、干部队伍和人才队伍建设、党风廉政建设和企业文化建设,充分调动全体党员和广大干部员工立足岗位拼搏奉献的积极性和主动性,奋力开创工作新局面,确保全面完成生产经营目标任务。
4月19日集团党委召开一季度基层书记工作会议。会上,于春书记部署2021年党委重点工作,要求各支部加强党员思想教育,围绕建党100周年开展党史学习教育,通过开展形式多样的党员活动,持续提升思想引领力;要积极开展“争先创优”活动,通过树典型、学先进,发挥党员先进模范作用,大力推崇企业正能量。他还重点剖析了公司经营面临的压力和人才队伍建设上存在的问题,强调两级班子要接地气,要有担当,多倾听群众“三声”,切实关心员工;要落实《员工奖惩管理办法》的宣贯,做好员工的职业道德建设,特别是关键岗位员工职业操守;要关注员工队伍建设,加强员工培训工作和晋升通道,调动员工积极性,降低骨干员工的离职率。会议期间还组织学习了《精神的追寻 井冈山精神 跨越时空》党史教育短片。
为助推公司廉洁文化建设,4月20日公司党委参加了南京市鼓楼区民营企业廉洁共建平台启动仪式。该平台由鼓楼区纪委监委联合区委组织部、区工商联、高新区党工委、华侨路街道党工委共同打造,旨在通过开展政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办,进一步落实惠企政策、优化涉企服务,维护企业合法权益。做为平台联络单位负责人,公司党委书记于春代表参会单位发言,表示“有决心也有信心在鼓楼区各级部门的领导下,按照平台建设的要求,进一步完善公司制度建设和员工作风建设,营造风清气正发展氛围。依托平台与兄弟单位优势互补、互惠合作,形成强强联合、共赢未来的发展局面。”