为响应南京大地建设集团2020-2022年战略发展规划，积极落实“聚人才”管理目标，进一步加强现代建筑业平台文化建设，弘扬正气，激发活力，推动现代建筑业平台朝向“学习型”组织转变，集团研究决定，自9月起，实施“周六文化大讲堂”培训计划，利用每周六半天时间，进行预算管理、技术质量、安全生产、人力资源管理、行政管理等方面的培训。

    9月18日，有限公司召开了“周六文化大讲堂”开班动员仪式，总经理洪晓明亲自主持。洪总指出，组织“周六文化大讲堂”是现代建筑业平台新阶段关于员工培养的一项具有重要意义活动，并提出了以下三点意见：

    第一点是认清形势正视人才培育存在的短板。目前公司各项业务对人才需求极大，我们现代建筑业平台亟需培养一大批素质高、能力强的优秀工程技术人才，要尽快打造一批会干事、能干事、干成事的优秀管理团队，为公司培养房建、轨道交通、机电、市政工程建设领域专业人才，不断增强企业核心竞争力；

    第二点是从“要我学”变成“我要学”鼓励年轻员工多学习。施工行业正在快速增长，任何知识和技术的领先都是暂时的，建筑产业化是未来行业发展的大势所趋。年轻员工只有不断学习，提高自己的工作能力，才能在充满变化和竞争的行业中立于不败之地；

    第三点是加强内训师队伍建设。常言道“授人以鱼不如授人以渔”，通过积极发动平台各级领导班子及员工，以周六文化讲堂为舞台，锻炼员工专业知识输出能力，进而打造一支属于大地的 “能讲、会讲、敢讲”内训师团队。

    “周六文化大讲堂”第一期内容为《轻质陶粒墙板安装施工工艺介绍》，由有限公司技术质量处联动多个项目部，倾力打造。课程采取理论学习与讨论交流相结合的方式，工艺实操视频均由公司项目现场人员亲自录制完成。授课内容丰富，形式灵活，具有很强的指导性，反响热烈。本年度，有限公司计划将持续推出14节“周六文化大讲堂”专项培训，敬请期待。